以下是长春人才网企业招聘信息：吉林省明道文化传播有限公司招聘人事行政总监的具体要求和公司简介、联系方式
- 吉林省明道文化传播有限公司（企业编号：28608）
- 成立时间：2012 年
- 所属行业：计算机(软件/硬
- 企业性质：股份制企业
- 注册资金：100 万元
- 员工人数：50-200人
- 所在地址：长春 - 长春
- 浏览次数：760 次
- 更新时间：2016-3-18
- 吉林省明道文化传播有限公司招聘人事行政总监的具体要求
- 人事行政总监 （该职位已经过期！）
- 职位类型：全职
- 性别要求：不限
- 招聘人数：1 人
- 薪资待遇：面议
- 工作地区：长春-长春市
- 学历要求：本科
- 工作经验：五年以上
- 年龄要求：25 - 40岁
- 发布时间：2016-03-18
- 截止时间：2017-03-18（该职位已经过期！）
- 具体要求：岗位要求
1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程；负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台；致力于提高公司的综合管理水平；
2、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块）；负责推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作；对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果；受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；负责工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查；
4、公司部门职能及岗位说明书的制定；人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度、差旅制度等；
5、组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案，有效并合理控制人力预算，并监督各项计划的实施；
6、负责建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训；监督各部门制定的员工培训工作，审核培训计划，检查落实情况；
7、负责在行业、区域、公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织分析工作，建立动态的薪酬管理体系；制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度，按劳付酬，论功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。
任职要求：
1、基本素质：工作积极，仔细认真，有责任心，事业心；作风正派，道德高尚，严守机密，政治可靠；注重效率，恪守原则，遵纪守法，廉洁奉公。
2、自然条件：年龄在25-40岁之间，身体健康，五官端正。
3、文化程度：人力资源、管理或相关专业本科以上学历；人力资源资格证书。
4、5年以上人力资源及行政管理工作经验；熟悉人力资源管理流程；熟练掌握人力资源六大模块；能够独立编制企业管理制度。
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